تنظم الشركة الملكية لتشجيع الفرس مباراة توظيف 18 مناصب

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SOREC Organise une Campagne de Recrutement 2025 (18 Postes)

La Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) organise un concours pour le recrutement de 18  postes répartis comme suit:

1-Responsable Audit Interne (H/F) – Rabat

-Mission: Pilotage de l’audit interne, en coordination avec la Direction Générale.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

2-Software Engineer (H/F) – Rabat

-Mission: Développement de solutions logicielles dans un environnement dynamique.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

3-Stage en Data Analytics – Marketing – Rabat

-Mission: Collecte et analyse de données via Power BI.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.
-Type de contrat: Stage.

4-Administrateur Systèmes & Bases de Données (H/F) – Rabat

-Mission: Gestion et administration des systèmes informatiques et bases de données.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

5-Technicien Élevage Équin (H/F) – Oujda & Marrakech

-Mission: Gestion de la reproduction équine (Monte naturelle et insémination artificielle).
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

6-Stagiaire en Marketing Digital – Rabat

-Stagiaire en Marketing Digital – Rabat
-Mission: Veille concurrentielle et benchmarks marketing.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.

7-Comptable (H/F) – Rabat

-Mission: Gestion des opérations financières et fiscales.
-Profil: Bac+2, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

8-Stage en Ingénierie Pédagogique – Rabat

-Mission: Conception de contenus pédagogiques numériques.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.
-Type de contrat: Stage.

9-Chefs d’Agence Adjoints (H/F) – Nador, Marrakech, El Jadida, Laâyoune

-Mission: Conception de contenus pédagogiques numériques.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.
-Type de contrat: Stage.

10-Technical Lead (H/F) – Rabat

-Mission: Encadrement technique et développement de solutions innovantes.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

11-Responsable Marketing (H/F) – Rabat

-Mission: Déploiement de la stratégie marketing pour développer les performances commerciales.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

12-Chargé Référentiel et Immobilisations (H/F) – Rabat

-Mission: Gestion des référentiels comptables et des actifs immobilisés.
-Profil: Bac+3, 1-3 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

13-Risk Manager (H/F) – Rabat

-Mission: Mise en œuvre de la gestion des risques organisationnels.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

14-Technicien Chargé de Sols Équestres (H/F) – Oujda

-Mission: Entretien des carrières et maintenance du matériel équestre.
-Profil: Bac+3, débutant accepté.
-Type de contrat: CDI.

15-Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) – Rabat

-Mission: Administration et implémentation des infrastructures IT.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

16-Journaliste/Animateur TV (H/F) – Rabat

-Mission: Animation et narration des événements sportifs hippiques.
-Profil: Bac+4, 1-3 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

17-Data Performance Analyst (H/F) – Rabat

-Mission: Analyse et exploitation des données pour optimiser les performances.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.

18-Chef de Projet AMOA IT Junior (H/F) – Rabat

-Mission: Rédaction de cahiers des charges et support aux équipes.
-Profil: Bac+5, débutant accepté.
-Type de contrat: CDI.

Avantages

-Intégration dans un environnement dynamique et innovant.

-Opportunités de croissance et d’évolution professionnelle.

-Contribution à une mission nationale au service de la filière équine.

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بالتوفيق للجميع