(7) Nouvelles Offres d’Emploi chez G4S

Nouvelles Offres d’Emploi chez G4S recrute des Agents de Sécurité votre rôle en tant que chargé de recrutement sera essentiel dans le processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à la finalisation des embauches, en veillant à trouver les meilleurs talents pour notre entreprise

(7) Nouvelles Offres d’Emploi chez G4S

Responsable Administration du Personnel Junior

Profil recherché:

• De formation supérieure Bac+5 en management des ressources humaines avec un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire et en gestion d’équipe.

Vous avez:

• Une Maîtrise parfaite de la législation du travail.
• Une Maîtrise des règles légales liées à la gestion administrative du personnel et de la paie.
• Une Maîtrise de l’outil Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PPT).

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Gestionnaire Ressources Humaines

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines rattaché(e) à la directrice des ressources humaines.

Qualifications:

• Vous avez un Master en Ressources humaines
• Une expérience de 3 ans et plus dans un poste similaire
• Vous Maîtrisez les principes économiques et sociaux du fonctionnement des entreprises, les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et en particulier de la législation du travail, de ses outils et de ses méthodes associés;
• Vous avez une bonne connaissance du droit du travail marocain;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques.

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Responsable des Opérations Gardiennage

Rejoignez notre équipe en tant que Responsable des Opérations de Gardiennage basé à Rabat et jouez un rôle essentiel dans la gestion de la sécurité physique. Dans ce poste, vous serez chargé de planifier, mettre en œuvre et superviser les opérations de gardiennage pour garantir un environnement sécurisé et conforme aux normes établies.

Qualifications Requises:

• Possession d’un diplôme de niveau Bac+3 ou supérieur.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire en gestion de la sécurité.
• Maîtrise approfondie des protocoles de sécurité et des réglementations en vigueur.
• Compétences avérées en gestion de crise et en planification de la continuité d’activité.
• Aptitude à analyser les risques et à mettre en place des mesures préventives.
• Excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe.
• Fiabilité, résistance au stress et réactivité.

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Agents de Sécurité Anglophones

Nous sommes actuellement à la recherche d’Agents de Sécurité Anglophones pour l’un de nos clients prestigieux à Casablanca.

Profil Recherché:

• Diplôme de niveau Bac ou supérieur requis.
• Maîtrise impeccable de la langue anglaise (niveau courant).
• Fort sens du service et de l’engagement.
• Présentation soignée et professionnelle.

De plus, une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, peu importe le domaine, est exigée pour ce poste. Cette expérience doit être étayée par des documents tels qu’un contrat de travail, des attestations/certificats de travail antérieurs, des bulletins de paie et une déclaration de la CNSS, entre autres.

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Fleet Officer

Nous recrutons pour notre propre compte un Fleet Officer

Profil recherché:

• Bac+4 / Bac+5 dans le transport / logistique avec une première expérience similaire dans la gestion de flotte.

Qualités professionnelles:

• Excellent gestionnaire avec un sens d’analyse, autonome, organisé, rigoureux, méthodique;
• savoir travailler en équipe et avoir le sens d’initiative et de responsabilité;
• Bonne communication oral et capacités rédactionnelles;

Savoir-faire:

• Bonnes connaissances des outils informatiques fondamentaux et des logiciels dédiés.
• Bonne maîtrise des techniques de négociation et de l’amélioration continue.

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Commerciaux

G4S Maroc recrute des Commerciaux sur Casablanca.

Profil recherché:

• Bac+5 en commerce ou équivalent, marketing ou spécialité similaire, avec expérience de 5 ans avérée dans le commercial, idéalement dans le secteur de la sécurité et gardiennage.
• Vous avez une fibre commerciale développée, aisance relationnelle et aptitude à fidéliser vos clients vous êtes un vrai dénicheur d’opportunités, un négociateur de premier rang et apte à atteindre les objectifs qui vous seront assignés.
• Maitrise du logiciel CRM: Salesforce.

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Technico-Commercial Courant Fort/Courant Faible

Compétences Requises:

• Diplôme de niveau Bac+5 en Électrotechnique, Génie Électrique ou domaine similaire.
• Expérience avérée en tant que technico-commercial dans les domaines du courant fort et du courant faible.
• Capacité à comprendre les spécifications techniques et à les expliquer de manière accessible aux clients.
• Excellentes compétences en négociation et en communication.
• Solides compétences organisationnelles et aptitude à gérer efficacement les priorités.
• Orienté résultats avec la capacité de réaliser les objectifs de vente fixés.
• Connaissance approfondie du marché local et de ses particularités.

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