Label’Vie recrute Plusieurs Profils sur Plusieurs Villes.
Plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.
Présent dans plus de 25 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 9 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.
Rejoindre une équipe de plus de 7500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
Label’Vie recrute plusieurs profils
Directeur Hypermarché
Profil:
De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans idéalement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d’un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à conduire des négociations
- Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à maintenir des relations avec les autorités
- Capacité à gérer l’actif de son magasin
Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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Category Manager Senior
Profil recherché:
De formation Bac+4/5 en Commerce ou Marketing, vous justifiez d’une expérience probante entre 4 à 5 ans d’expériences dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits
- Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
- Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit
- Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité
- Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre
Capacité d’analyse & de synthèse, Travail en équipe, Orientation résultats et Créativité & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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Chef de Département Data Clients
Profil recherché:
De formation Bac+5 en statistiques, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans l’analyse DATA client, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
- Maîtrise d’outils DATA et analytics
- Maîtrise des langages structurés et expertise en stockage de données
- Connaissances Marketing
- Capacité d’analyse et d’interprétation des résultats
- Orientation résultats
- Ecoute et disponibilité
- Organisation, sens du rythme et respect des plannings…
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