Alten recrute des Chargés RH

Alten recrute des Chargés RH sur Fès et Tétouan.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, Alten accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d’information.

Créé il y a 30 ans et présent dans plus de 25 pays, le Groupe s’est imposé comme un leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies.

Nous intervenons auprès des grands acteurs des secteurs Aéronautique & Spatial, Défense & Naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services.

Pourquoi nous rejoindre?

Culture ingénieur et passion des technologies, projets à haute valeur ajoutée, offres de mobilité et suivi de carrière personnalisé, c’est dans un environnement innovant et stimulant que nos équipes se mobilisent.

Que vous soyez ingénieur consultant, Business manager, ou fonction support, notre objectif est clair: vous permettre de vivre votre métier dans les meilleures conditions.

---

Alten recrute des Chargés RH

ALTEN MAROC recherche actuellement des chargés RH pour rejoindre les équipes à Fès et Tétouan. Les candidats idéaux sont titulaires d’un diplôme supérieur (au moins Bac +3) en Gestion, Économie ou Ressources Humaines, et ils doivent avoir une première expérience réussie en gestion des ressources humaines.

Le rôle de ces chargés RH se déploie selon trois volets principaux:

1. Administration et Gestion Sociale: Les chargés RH seront responsables de diverses tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines. Cela peut inclure la tenue de dossiers du personnel, la préparation de contrats de travail, la gestion des absences et des congés, ainsi que d’autres aspects liés à la réglementation sociale.
2. Volet Développement RH: Les chargés RH joueront un rôle crucial dans le développement des compétences et du potentiel des employés. Ils seront impliqués dans la planification et la mise en œuvre de programmes de formation, de développement professionnel et d’évaluation de la performance. Ils travailleront en étroite collaboration avec les gestionnaires pour identifier les besoins en formation et créer des initiatives pour améliorer les compétences et le bien-être des employés.
3. Volet Reporting: La collecte et l’analyse de données sont essentielles pour évaluer l’efficacité des pratiques RH. Les chargés RH seront responsables de la préparation de rapports et d’analyses concernant des indicateurs clés tels que la rétention des employés, la satisfaction au travail et la conformité aux politiques internes.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature à l’adresse e-mail suivante: [email protected]. Veuillez indiquer « Chargé RH » dans l’objet du courriel.