Marjane Group recrute Plusieurs Profils pour 2024

Marjane Group recrute Plusieurs Profils pour 2024

Marjane recrute des Acheteurs sur Casablanca Leader de la Distribution Moderne au Maroc, Marjane Group est présent dans 28 villes à travers le Royaume avec 102 points de vente.

Il est structuré selon 2 pôles : le Pôle Distribution et le Pôle Immobilier.

Le Pôle Distribution comprend les enseignes Marjane avec 38 hypermarchés, Marjane Market avec 40 supermarchés et Electroplanet avec 24 magasins.

A travers la diversité de ses produits et ses prix maîtrisés, Marjane Group ambitionne de contribuer à l’amélioration du pouvoir d’achat de l’ensemble des marocains.

Le Pôle Immobilier gère et développe le patrimoine commercial comprenant des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et Shopping Malls de dernière génération.

Ensemble, ces deux Pôles constituent de véritables lieux de vie, conjuguant shopping, restauration, services et loisirs.

Marjane Group recrute Plusieurs Profils pour 2024

HR Business Partner

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Capital Humain, le groupe Marjane recrute un HR Business Partner (H/F) au niveau de son siège basé à Casablanca.

Profil recherché:

• Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle pertinente en tant que HRBP ou dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Solides connaissances des lois du travail et des meilleures pratiques en matière de RH.

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Customer Success Manager

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Offre Commerciale, le groupe Marjane recrute un Customer Success Manager (H/F) au niveau de son siège basé à Casablanca.

Profil recherché:

• De formation BAC+5 d’une grande école ,
• Une expérience dans un rôle de Customer Sucess Manager,
• Sens de l’organisation et capacité à structurer les activités.
• Aptitude à transmettre des connaissances de manière claire et efficace.
• Habileté à établir et entretenir des relations constructives avec les autres.
• Propension à penser de manière innovante et à trouver des solutions originales.
• Détermination à atteindre les objectifs et à progresser professionnellement.
• Une expérience dans le secteur de la distribution serait un plus.
• Compétences clés: capacité d’analyse, connaissance ou bonne compréhension des technologies d’entreprise (informatique, gestion des données, data science…), gestion de projet, conduite du changement, BI.

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Responsable Technique Centre Commercial

Profil Recherché:

• Titulaire d’un diplôme de technicien supérieur (Bac +2/3).
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du Facility Management.
• Autonome, responsable, organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se).
• Maîtrise des compétences techniques telles que la maintenance multi-technique, la gestion des prestations multiservices et la coordination des sous-traitants.

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