مباراة توظيف 7 مناصب ببنك المغرب 2024

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Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2024 (7 Postes): Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 7 postes répartis comme suit:

(1) Analyste Rémunération.
(1) Assistant(e) Médical(e) et Social(e).
(1) Chargé de l’Inclusion Financière.
(1) Chargé de la Réglementation et des Agréments.
(1) Chargé de la Surveillance des Moyens de Paiement.
(2) Chargés Fintechs et Développement des Paiements.

Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière. Ses missions, fonctions, opérations ainsi que ses modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptées par la loi n° 76-03, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Missions fondamentales:

• Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
• Définir et mettre en œuvre la politique monétaire pour assurer la stabilité des prix.
• Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
• Gérer les réserves de change du pays.
• Superviser le système bancaire et garantir son bon fonctionnement.
• Contribuer au maintien de la stabilité financière.
• Surveiller et sécuriser les systèmes et moyens de paiement.

Autres missions:

• Conseiller financier du Gouvernement.
• Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
• Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib s’engage à œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, à valoriser leurs performances et à cultiver leur bien-être.

La politique de recrutement répond aux exigences de l’évolution des métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Elle est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes des collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement continu des portefeuilles individuels de compétences.

Le système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence, avec des éléments de rémunération fixes et variables permettant de reconnaître les contributions et les performances individuelles et collectives. Bank Al-Maghrib offre également à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.

Concours de Recrutement Bank Al Maghrib 2024 (7 Postes)