Tersea recrute une Assistante RH

Tersea recrute une Assistante RH

Tersea Group possède 15 ans d’expertise dans l’externalisation de la relation client et l’expertise informatique et compte aujourd’hui 7 sites dans 3 pays : France, Maroc et Sénégal. Avec un parcours marqué par la croissance et le succès, l’équipe d’experts s’est positionnée, au fil des années, comme un partenaire fiable et apprécié de ses clients.

La devise du groupe est : Aller au-delà des attentes tout en apportant à ses clients partenaires des outils de pointe et un support opérationnel de haute qualité nécessaires à la croissance de sa marque, à la fidélisation des clients existants et à l’élargissement de son portefeuille de produits.

Tersea recrute une Assistante RH

Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel d’avoir un niveau d’éducation Bac +5 et plus, avec une spécialisation en RH / Personnel / Formation. Une solide formation académique en gestion des ressources humaines est un atout majeur. La maîtrise des outils et des méthodes de gestion des ressources humaines est indispensable. Une connaissance des réglementations sociales et du droit du travail est également requise.

Nous recherchons une personne ayant une expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire. Une première expérience en tant qu’assistante RH, au sein d’un service RH ou d’un cabinet de recrutement, sera fortement appréciée. L’expérience concrète dans la gestion administrative du personnel, le recrutement ou la gestion de la formation est un atout considérable. L’expérience au sein d’un centre d’appel serait un plus.

Au-delà de votre formation et de votre expérience, certaines compétences sont essentielles pour exceller dans ce rôle. Vous devrez être une personne organisée, rigoureuse et méthodique, capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Des aptitudes relationnelles exceptionnelles sont également primordiales, car vous interagirez constamment avec des personnes de tous niveaux hiérarchiques. La maîtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels de gestion de ressources humaines (ex: Sage, Cegid), est nécessaire. La connaissance du français est indispensable.

• Organisation et rigueur
• Aptitudes relationnelles exceptionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Français courant

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