Glovo Maroc recrute Plusieurs postes dans le secteur commercial

Glovo Maroc recrute Plusieurs postes dans le secteur commercial, Glovo Maroc, comme de nombreuses autres entreprises dans le secteur de la livraison et des services technologiques, propose régulièrement des opportunités de carrière, notamment dans le secteur commercial. Ces postes peuvent inclure des rôles tels que :

1. Sales Team Lead – Casablanca

2. Sales Team Lead – Nord (Rabat)

3. Sales Executive – Marrakech

4. Regional Manager – Nord (Rabat/Tanger)

5. Regional Manager – Casablanca

Glovo Maroc recrute Plusieurs postes dans le secteur commercial

1. Sales Team Lead – Casablanca

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en ventes avec des résultats prouvés.
• Expérience en start-up ou environnement exigeant fortement appréciée.
• Compétences en formation et motivation des équipes de vente.
• Maîtrise des outils CRM (Salesforce est un plus).
• Excellentes capacités de communication et leadership affirmé.

2. Sales Team Lead – Nord (Rabat)

Profil recherché

• Expérience de 6 à 9 ans en gestion commerciale.
• Expérience en management d’équipe et en négociation de partenariats stratégiques.
• Solide maîtrise des KPI et des outils CRM.
• Fortes compétences en leadership et en analyse de données.

3. Sales Executive – Marrakech

Profil recherché

• Deux ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans l’industrie de la restauration.
• Bonne maîtrise des outils CRM.
• Capacité à atteindre et dépasser des objectifs commerciaux ambitieux.
• Excellentes compétences en communication et négociation.

4. Regional Manager – Nord (Rabat/Tanger)

Profil recherché

• Six ans d’expérience en business development, gestion de comptes ou consulting.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe et en optimisation de la performance.
• Excellentes compétences en communication, analyse et négociation.
• Esprit entrepreneurial et capacité à résoudre des problématiques complexes.

5. Regional Manager – Casablanca

Profil recherché

• Six ans d’expérience en management, développement commercial ou consulting.
• Solide expérience en gestion de P&L et optimisation stratégique.
• Leadership affirmé et forte capacité d’exécution.
• Compétences analytiques avancées et maîtrise des outils de reporting.

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