Atlas On Line lance un Concours de Recrutement (31 Postes)

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Atlas On Line lance un Concours de Recrutement (31 Postes)

Chargé Développement RH (H/F)

Missions:

-Trier les CV reçus et gérer la base de données de recrutement.
-Assister les départements dans la définition des besoins en recrutement.
-Rédiger et publier des annonces de recrutement sur différentes plateformes.
-Suivre les dossiers des candidats tout au long du processus de sélection.
-Organiser et animer les commissions de recrutement.
-Faciliter l’intégration des nouvelles recrues et gérer les aspects logistiques associés.
-Participer à la conception et au déploiement du plan de communication interne.
-Contribuer à l’organisation d’événements internes.

Profil recherché:

-Diplôme Bac+2 ou plus en RH, gestion du personnel ou formation.
-Expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
-Compétences: communication, organisation, proactivité, maîtrise du Pack Office et idéalement d’outils de création graphique.
-Langues: maîtrise du français et de l’anglais.
-Qualités: sens du relationnel, esprit d’équipe, capacité à gérer les priorités.

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Chargés de Clientèle Bilingue (Français/Anglais)

:Missions

-Accueillir les clients et identifier leurs besoins.
-Analyser les demandes pour apporter conseils et assistance adaptés.
-Réaliser les objectifs de vente et gérer les réclamations des clients.

Profil recherché:

-Diplôme Bac+2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), idéalement en langues étrangères.
-Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
-Compétences: relationnel, écoute active, communication, travail en équipe.

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Missions:

-Trier les CV reçus et gérer la base de données de recrutement.
-Assister les départements dans la définition des besoins en recrutement.
-Rédiger et publier des annonces de recrutement sur différentes plateformes.
-Suivre les dossiers des candidats tout au long du processus de sélection.
-Organiser et animer les commissions de recrutement.
-Faciliter l’intégration des nouvelles recrues et gérer les aspects logistiques associés.
-Participer à la conception et au déploiement du plan de communication interne.
-Contribuer à l’organisation d’événements internes.

Profil recherché:

-Diplôme Bac+2 ou plus en RH, gestion du personnel ou formation.
-Expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
-Compétences: communication, organisation, proactivité, maîtrise du Pack Office et idéalement d’outils de création graphique.
-Langues: maîtrise du français et de l’anglais.
-Qualités: sens du relationnel, esprit d’équipe, capacité à gérer les priorités.

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:Missions

-Accueillir les clients et identifier leurs besoins.
-Analyser les demandes pour apporter conseils et assistance adaptés.
-Réaliser les objectifs de vente et gérer les réclamations des clients.

Profil recherché:

-Diplôme Bac+2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), idéalement en langues étrangères.
-Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
-Compétences: relationnel, écoute active, communication, travail en équipe.

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