Attijariwafa Bank lance de recrutement Nouveaux (06) Profils

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Attijariwafa Bank lance de recrutement Nouveaux (06) Profils

Attijariwafa Bank, acteur majeur du secteur bancaire, recrute pour accompagner son développement et renforcer ses équipes. Ces opportunités s’adressent à des professionnels dynamiques et qualifiés, désireux de contribuer à l’innovation et à l’excellence opérationnelle.

Postes Disponibles:

Chargé(e) de Conduite du Changement

Missions principales:

-Accompagner la mise en œuvre de la conduite du changement (CDC) en facilitant les ateliers, coordonnant les équipes, et assurant le suivi des actions.
-Adapter le cadre normatif BDI en intégrant les retours des filiales et en garantissant la conformité avec les normes en vigueur.
-Analyser l’impact des projets de changement et élaborer des plans d’accompagnement adaptés.
-Développer une stratégie de communication pour le changement à travers des supports et messages engageants.
-Promouvoir une culture d’amélioration continue via des formations et actions de sensibilisation.
-Assurer la conformité des processus avec les exigences réglementaires et organisationnelles tout en effectuant une veille sur les meilleures pratiques.

Profil recherché:

-Formation: Bac+5 (école d’ingénieur ou commerce).
-Expérience: 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
-Compétences: Aisance relationnelle, orientation résultats, maîtrise de la gestion des produits/services aux entreprises et de l’environnement bancaire.

Chef de Projet Marketing Stratégique (H/F)

Missions principales:

-Identifier les opportunités par segment client et les transformer en objectifs stratégiques.
-Définir une stratégie marketing pour l’acquisition, l’équipement et la rétention des cibles prioritaires.
-Piloter la rentabilité des produits, segments clients et canaux de distribution.
-Contribuer à l’optimisation des parcours clients et à l’amélioration de l’expérience client.
-Développer et ajuster la stratégie omnicanal et les initiatives du nouveau modèle relationnel.

Profil recherché:

-Formation: Diplôme d’ingénieur ou grande école de commerce.
-Expérience: 5 à 10 ans, idéalement dans le secteur bancaire.
-Compétences: Analyse, rédaction, relations humaines, culture financière et connaissance approfondie de l’organisation bancaire.

Responsable I-Lab (H/F)

Missions principales:

-Réaliser une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes.
-Mener des expérimentations (POC) et accompagner leur industrialisation.
-Acculturer les collaborateurs aux nouvelles technologies et à l’innovation.
-Gérer une infrastructure d’expérimentation pour soutenir les initiatives internes et externes.
-Accompagner techniquement les projets d’innovation en interne et avec des partenaires.

Profil recherché:

-Formation: Bac+5 (grande école de commerce ou ingénieur).
-Expérience: 5 à 10 ans, de préférence en cabinet de conseil sur l’innovation.
-Compétences: Appétence pour les technologies émergentes, capacité de persuasion, rigueur et autonomie.

Responsable Sécurité Groupe

Missions principales:

-Concevoir un système de gestion des risques sécuritaires et piloter son déploiement dans les filiales.
-Garantir la conformité réglementaire des projets liés à la sécurité physique (PCI DSS, RGPD…).
-Élaborer une cartographie des risques et proposer des plans d’action adaptés.
-Définir des référentiels d’audit et encadrer les formations en matière de sécurité.
-Promouvoir une culture de prévention au sein du groupe et auprès des partenaires.

Profil recherché:

-Formation: Bac+5 (école d’ingénieur ou commerce).
-Expérience: 10 à 15 ans dans un poste similaire.
-Compétences: Gestion des risques, autonomie, et rigueur dans le suivi des objectifs.

Chef de Projet Logistique

Missions principales:

-Planifier, coordonner et suivre les projets d’investissement et de maintenance.
-Gérer les interventions de maintenance corrective et préventive en respectant les priorités.
-Superviser les performances individuelles et les méthodologies de travail.
-Préparer des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets.
-Identifier et gérer les risques opérationnels liés aux projets.

Profil recherché:

-Formation: Bac+5 (école d’ingénieur).
-Expérience: 7 à 8 ans en gestion de projets immobiliers et de maintenance, idéalement en rénovation tertiaire.
-Compétences: Méthodologie, rigueur, esprit de synthèse et travail en équipe.

Responsable Gestion Comptable & Administrative des Participations (H/F)

Missions principales:

-Produire des informations comptables fiables pour les filiales et participations.
-Analyser et valider les résultats comptables des filiales.
-Assurer la gestion administrative et juridique (déclarations fiscales, gestion des AGO, etc.).
-Piloter efficacement le portefeuille de participations pour maximiser la création de valeur.
-Suivre les performances des participations indirectes et leur impact.

Profil recherché:

-Formation: Bac+5 (finance, comptabilité, gestion ou équivalent).
-Expérience: 5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier.
-Compétences: Expertise comptable (normes locales et IFRS), gestion budgétaire, leadership et rigueur.

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Attijariwafa Bank, acteur majeur du secteur bancaire, recrute pour accompagner son développement et renforcer ses équipes. Ces opportunités s’adressent à des professionnels dynamiques et qualifiés, désireux de contribuer à l’innovation et à l’excellence opérationnelle.

Postes Disponibles: Chargé(e) de Conduite du Changement

Missions principales:

-Accompagner la mise en œuvre de la conduite du changement (CDC) en facilitant les ateliers, coordonnant les équipes, et assurant le suivi des actions.
-Adapter le cadre normatif BDI en intégrant les retours des filiales et en garantissant la conformité avec les normes en vigueur.
-Analyser l’impact des projets de changement et élaborer des plans d’accompagnement adaptés.
-Développer une stratégie de communication pour le changement à travers des supports et messages engageants.
-Promouvoir une culture d’amélioration continue via des formations et actions de sensibilisation.
-Assurer la conformité des processus avec les exigences réglementaires et organisationnelles tout en effectuant une veille sur les meilleures pratiques.

Profil recherché:

-Formation: Bac+5 (école d’ingénieur ou commerce).
-Expérience: 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
-Compétences: Aisance relationnelle, orientation résultats, maîtrise de la gestion des produits/services aux entreprises et de l’environnement bancaire. Chef de Projet Marketing Stratégique (H/F)

Missions principales:

-Identifier les opportunités par segment client et les transformer en objectifs stratégiques.
-Définir une stratégie marketing pour l’acquisition, l’équipement et la rétention des cibles prioritaires.
-Piloter la rentabilité des produits, segments clients et canaux de distribution.
-Contribuer à l’optimisation des parcours clients et à l’amélioration de l’expérience client.
-Développer et ajuster la stratégie omnicanal et les initiatives du nouveau modèle relationnel.

Profil recherché:

-Formation: Diplôme d’ingénieur ou grande école de commerce.
-Expérience: 5 à 10 ans, idéalement dans le secteur bancaire.
-Compétences: Analyse, rédaction, relations humaines, culture financière et connaissance approfondie de l’organisation bancaire. Responsable I-Lab (H/F)

Missions principales:

-Réaliser une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes.
-Mener des expérimentations (POC) et accompagner leur industrialisation.
-Acculturer les collaborateurs aux nouvelles technologies et à l’innovation.
-Gérer une infrastructure d’expérimentation pour soutenir les initiatives internes et externes.
-Accompagner techniquement les projets d’innovation en interne et avec des partenaires.

Profil recherché:

-Formation: Bac+5 (grande école de commerce ou ingénieur).
-Expérience: 5 à 10 ans, de préférence en cabinet de conseil sur l’innovation.
-Compétences: Appétence pour les technologies émergentes, capacité de persuasion, rigueur et autonomie. Responsable Sécurité Groupe

Missions principales:

-Concevoir un système de gestion des risques sécuritaires et piloter son déploiement dans les filiales.
-Garantir la conformité réglementaire des projets liés à la sécurité physique (PCI DSS, RGPD…).
-Élaborer une cartographie des risques et proposer des plans d’action adaptés.
-Définir des référentiels d’audit et encadrer les formations en matière de sécurité.
-Promouvoir une culture de prévention au sein du groupe et auprès des partenaires.

Profil recherché:

-Formation: Bac+5 (école d’ingénieur ou commerce).
-Expérience: 10 à 15 ans dans un poste similaire.
-Compétences: Gestion des risques, autonomie, et rigueur dans le suivi des objectifs. Chef de Projet Logistique

Missions principales:

-Planifier, coordonner et suivre les projets d’investissement et de maintenance.
-Gérer les interventions de maintenance corrective et préventive en respectant les priorités.
-Superviser les performances individuelles et les méthodologies de travail.
-Préparer des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets.
-Identifier et gérer les risques opérationnels liés aux projets.

Profil recherché:

-Formation: Bac+5 (école d’ingénieur).
-Expérience: 7 à 8 ans en gestion de projets immobiliers et de maintenance, idéalement en rénovation tertiaire.
-Compétences: Méthodologie, rigueur, esprit de synthèse et travail en équipe. Responsable Gestion Comptable & Administrative des Participations (H/F)

Missions principales:

-Produire des informations comptables fiables pour les filiales et participations.
-Analyser et valider les résultats comptables des filiales.
-Assurer la gestion administrative et juridique (déclarations fiscales, gestion des AGO, etc.).
-Piloter efficacement le portefeuille de participations pour maximiser la création de valeur.
-Suivre les performances des participations indirectes et leur impact.

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-Formation: Bac+5 (finance, comptabilité, gestion ou équivalent).
-Expérience: 5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur financier.
-Compétences: Expertise comptable (normes locales et IFRS), gestion budgétaire, leadership et rigueur.

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