Attijariwafa Bank recrute des Traders

Attijariwafa Bank recrute des Traders sur Casablanca.

Le groupe Attijariwafa Bank accompagne aujourd’hui près de 10 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 125 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient.

Doté d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes, le Groupe a réussi à se hisser en leader national incontesté des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance.

Un Groupe Citoyen

Le Groupe Attijariwafa Bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohésion pour fédérer ses 20 125 salariés: leadership, engagement, solidarité, éthique, citoyenneté.

Des valeurs que l’on retrouve également dans des engagements forts au travers des actions citoyennes de sa Fondation.

Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe.

Pôle éducation

Le Groupe Attijariwafa Bank soutient les efforts de développement du pays en participant au processus de modernisation de l’éducation – rénovation de salles de classe, achat d’équipement pour les bibliothèques des écoles primaires, collèges, lycées mais aussi classes préparatoires et universités. Dans le même esprit, la Fondation participe au rapprochement entre école et entreprise avec le partenariat avec Grupo Santander et le soutien au réseau Maroc entreprendre pour aider les jeunes à réaliser leur projet.

Pôle culture

La Fondation participe à l’essor de l’art contemporain via la promotion des jeunes artistes. Elle s’engage également dans la protection du patrimoine par le biais de la valorisation des collections, la restauration ou encore l’acquisition d’œuvres d’art.

Le Capital Humain Groupe

Le Capital Humain Groupe, partenaire stratégique à part entière, participe au développement de la performance globale du Groupe Attijariwafa Bank à travers des actions d’investissement dans les ressources humaines. Ces actions visent de meilleures performances individuelles et collectives, convergeant ainsi vers les objectifs de croissance du Groupe à l’échelle nationale et internationale.

Le développement d’un système d’information performant, aux normes et standards internationaux, intégrant l’ensemble des domaines du Capital Humain Groupe, a permis l’optimisation des modes de fonctionnement.

A travers des dispositifs et des outils innovants, l’objectif du Capital Humain Groupe est de  détecter les talents et les potentiels sur le marché de l’emploi et les recruter, d’identifier les compétences et les performances de chaque collaborateur et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

Ceci se traduit par la mise en place de dispositifs de formation adéquats selon les spécificités des métiers, le développement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la prévision des besoins en talents et l’élaboration de plans de relève…

Attirer, retenir les talents, donner des perspectives et renforcer les motivations nécessitent de mener des actions à plusieurs niveaux:

• ciblage des écoles et universités pourvoyeuses de cadres;
• offres de stages et partenariats avec les universités marocaines;
• diversification de l’offre des formations comportementales et managériales;
• offres de perspectives de carrières attractives;
• développement de la gestion de la performance et de la reconnaissance;
• valorisation de la promotion interne;
• contribution à véhiculer une image de banque citoyenne.

Concernant le volet social, les régimes de couverture médicale et de prévoyance mis en place assurent aux collaborateurs une protection complète et de haut niveau. La politique de santé et de sécurité s’adresse à tous, notamment grâce à la régionalisation de l’activité médico-sociale, aux campagnes de sensibilisation du personnel et aux recommandations du Comité d’hygiène et de sécurité. Parallèlement, la régionalisation s’étend au développement du programme des activités culturelles et sportives.

Rattaché(e) à notre Salle des Marchés, en tant que Trader, vos missions principales seront les suivantes:

• Réaliser des opérations sur des produits financiers en prenant des positions,
• Gérer le risque de marché en jouant sur les écarts de cours,
• Analyser l’information financière, économique et géopolitique pouvant impacter les marchés,
• Suivre les valeurs boursières, les indices de référence et établir les courbes d’évolution des produits financiers,
• Evaluer les risques de perte financière, la marge par rapport au prix du produit et à la durée de l’investissement,
• Proposer une stratégie d’investissement, des orientations d’achats, … et émettre des ordres d’achat/vente,
• Mettre à jour les fichiers, répertorier les ordres d’achat/vente passés sur la période et les transmettre au service middle ou back-office,
• Intervenir en appui technique auprès de collaborateurs sur le montage de produits complexes.

Profil recherché:

De formation Bac+5 en Finance de Marché, Diplômé(e) Grandes Ecoles d’ingénieurs ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire.

Vous présentez les qualités personnelles suivantes:

• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Sens des responsabilités et de l’initiative,
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute,
• Capacités de négociation et de persuasion,
• Engagement et respect des délais.

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