Bank Al Maghrib recrute des Chargés du Contrôle Interne

Bank Al Maghrib recrute des Chargés du Contrôle Interne sur Rabat.

Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Missions fondamentales:

• Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
• Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
• Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
• Gérer les réserves de change du pays.
• Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
• Contribuer au maintien de la stabilité financière.
• Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.

Autres missions:

• Conseiller financier du Gouvernement.
• Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
• Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib  a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux  évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de  nos collaborateurs  par une diversification des parcours professionnels et  un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.

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Bank Al Maghrib recrute des Chargés du Contrôle Interne

Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à assurer la mise en place des contrôles de cohérence permettant de s’assurer de la fiabilité, l’exhaustivité, la cohérence, la sécurité et la traçabilité des flux d’information gérés par la Direction.

Responsabilités et activités principales:

• Réaliser, selon une approche par les risques, des contrôles permettant de donner une assurance quant au dispositif de contrôle interne.
• Contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques et des contrôles associés.
• Participer à la mise à jour des manuels de contrôle et des procédures opérationnelles.
• Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne.
• Assurer la coordination des missions d’audit interne et externe.
• Mettre en place et analyser les indicateurs de suivi des risques opérationnels et de contrôle.
• Contribuer au maintien des Systèmes de Management (Qualité, Sécurité de l’Information, Anti-Corruption), en collaboration avec les parties prenantes.
• Coordonner et piloter le dispositif de Plan de Continuité d’Activité de la Direction conformément à la politique en vigueur au sein de la Banque.

Qualifications:

Titulaire d’un Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en contrôle interne ou en audit.

Compétences et qualités:

• Connaissance des référentiels en matière de contrôle interne.
• Forte capacité d’analyse et de synthèse.
• Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
• Bonne maîtrise de l’anglais.

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