Campagne de Recrutement chez Safran.
Safran est un grand groupe industriel et technologique français, présent au niveau international dans les domaines de l’aéronautique, de l’espace et de la défense. Il est créé en 2005 lors de la fusion entre Snecma et Sagem. Depuis , il est coté au CAC 40.
Ses métiers sont la conception et la production de moteurs d’avions, d’hélicoptères et de fusées, d’équipements aéronautiques, et de défense.
Après l’absorption de Zodiac Aerospace en 2018, le groupe compte à fin septembre 2020 plus de 81 000 employés, et 76 800 en 2021.
Safran est présent depuis plus de 22 ans au Maroc où il emploie plus de 3 400 personnes au sein de 8 sociétés ou co-entreprises. Le Groupe y est le leader du secteur aéronautique et entretient des partenariats forts avec les industriels du secteur, les institutions gouvernementales et les centres de formation du pays.
Campagne de Recrutement chez Safran
Safran Engineering Service est à la recherche de professionnels compétents pour renforcer ses équipes. Deux postes sont actuellement disponibles:
1. Ingénieur Méthode Expérimenté
Les ingénieurs méthodes seront chargés participer à la conception et à l’optimisation du procédé fabrication. Il mettra en place des méthodes travail efficaces, établira des procédures claires et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe production pour résoudre les problèmes techniques et s’assurer que les normes qualité sont respectées.
plus, il/elle contribuera également à l’industrialisation nouveaux produits et à l’amélioration continue des procédés.
Exigences:
- Une expérience de travail de 1,5 à 2 ans dans un rôle axé sur la Méthode et l’Industrialisation
2. Ingénieur Qualité Expérimenté
L’ingénieur qualité sera responsable participer à l’élaboration et à la mise en place du processus de contrôle qualité. Il / elle effectuera des inspections et des audits pour assurer le respect des normes qualité, analysera les données et les rapports pour identifier les domaines à améliorer et travaillera avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes qualité et mettre en œuvre des solutions efficaces.
plus, il/elle contribuera à l’amélioration continue des processus et des pratiques qualité.
Exigences:
- Une expérience de travail de 1,5 à 2 ans dans un rôle axé sur la qualité
- Connaissance approfondie des méthodologies et des outils de contrôle de la qualité
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