CIH Bank recrute Plusieurs Profils:
-Stagiaire en recouvrement (CASABLANCA)
-Gestionnaire Comptable ( Back Office )- LANA CASH
-Responsable Partenariats – LANA CASH
-Chargé de clientèle (BENI MELLAL)
-Administrateur Base de Données
-Gestionnaire des Opérations Commerciales ( remise documentaire)
-Développeurs JAVA J2E
-Gestionnaire des Opérations Financières (Back-office International)
-Chargé des reportings Risques.
CIH Bank recrute Stagiaire en recouvrement (CASABLANCA)
Contexte du recrutement et définition de poste
- Nous sommes à la recherche des stagiaires au sein du pôle recouvrement pour assurer l’interim des chargés de recouvrement.
- Durée : du 19/07/2022 au 31/08/2022
- Stage basé sur Casablanca
Profil recherché
- De Formation bac+2/3 en économie, gestion ou formation équivalente.
CIH Bank recrute Gestionnaire Comptable ( Back Office )- LANA CASH
Contexte du recrutement et définition de poste
- Au sein de LANA CASH, vous aurez pour missions:
- Assurer la justification des comptes de stock, de Caisse et Trésorerie, les comptes de liaison, Pivots et d’Attente, les comptes à risques Agences.
- Assurer le lettrage des comptes et le suivi du risque opérationnel.
- Participer à la tenue des comptes de la Banque en matière de comptabilité générale.
- Assurer les fonctions de support pour les métiers, conformément à la réglementation et aux normes en vigueur.
- Participer à l’évolution du plan de contrôle et à son déploiement afin de contribuer à l’amélioration continue de la qualité de l’information financière.
- Mettre en place en collaboration avec le métier et la DSI des rapprochements CRI/Comptabilité.
Profil recherché
- De formation BAC+5
- Une expérience de 3 années dans un poste similaire est requise.
Responsable Partenariats – LANA CASH
Contexte du recrutement et définition de poste
- Au sein de LANA CASH, vous aurez pour missions:
- Assurer une veille afin d’identifier tous les partenaires potentiels ;
- Cibler, identifier et prospecter les partenaires potentiels ;
- Animer le réseau des partenaires ;
- Négocier et signer des accords de partenariats ;
- Définir la stratégie, le contenu et les axes des programmes de partenariats ;
- Assurer la mise en place des accords et suivre leur évolution à travers un Business Plan pour chaque Partenaire ;
- Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque partenariat ;
- Participer au déploiement des partenariats au niveau du réseau d’agences ;
- Réaliser des visites terrain et des plans d’action dans le cadre des Kpi, définis par la direction ;
- Assurer la mise à jour des compétences et connaissances des franchisés et de leurs équipes sur les produits des partenaires ;
- Participer aux différents événements et aux réunions régionales et nationales ;
Profil recherché
- De formation BAC+5
- Un expérience de 5 ans dans un poste similaire est requise
CIH Bank recrute Chargé de clientèle (BENI MELLAL)
Contexte du recrutement et définition de poste
- Rattaché au directeur de l’Agence, vous aurez pour mission de :
- Garantir l’amélioration continue de l’expérience client sur votre portefeuille
- Garantir le développement de votre portefeuille en améliorant le taux d’équipement de ses clients
- Contribuer à la fidélisation des clients et garantir le renouvellement permanent de votre portefeuille
- Garantir la promotion des nouvelles offres auprès de son portefeuille de clients et des nouveaux instruments digitaux
- Garantir la rentabilité durable des opérations négociées avec ses clients
- Garantir la maîtrise du risque dans les diverses opérations avec la clientèle
Profil recherché
- De formation supérieur bac+5.
Vous disposez des atouts suivants :
- Orientation Client
- Aisance relationnelle
- Communication efficace
- Capacité de persuasion
- Rigueur & Organisation
- Esprit d’initiative
- Proximité Client
- Vous résidez à la ville de Beni Mellal
Administrateur Base de Données
Contexte du recrutement et définition de poste
- Au sein de l’entité Infrastructures Centrales, vos missions consisteront à:
- Intervenir sur l’ensemble des tâches d’administration des bases de données.
- Accompagner les projets de migration, intégration, déploiement, maintenance et la mise en place de leur haute disponibilité,
- Accompagner les projets de migration et la mise en place de leur haute disponibilité.
Profil recherché
- De formation d’ingénieur en Informatique et/ou administration des Bases de Données.
- Expérience d’au moins 5 années dans un poste similaire de préférence dans le secteur bancaire.
- La maitrise des fonctionnalités des bases de données Oracle (RMAN, Data Guard, RAC, Cloud Control) et SQL server( always-on) sont indispensdables.
CIH Bank recrute Gestionnaire des Opérations Commerciales ( remise documentaire)
Contexte du recrutement et définition de poste
- Au sein de la Direction des Flux Internationaux et Marché des Capitaux, vous aurez pour missions:
- Assurer les règlements des importations et les encaissements des exportations: remises des effets simples, remises documentaires.
- Gérer et suivre les règlements des crédits acheteurs, des crédits fournisseurs et des protocoles financiers.
- Mettre en place les cautions étrangères et assister les agences et banques étrangères en matière de cautions étrangères émises et reçues, cautions
douanières, contre garantie et cautions diverses. - Assister les agences pour l’apurement des titres d’importations.
- Assister à l’apurement des titres d’importations.
- Assurer l’envoi et la réception des messages SWIFT.
- Veiller au bon fonctionnement du système et gérer les alertes.
- Assurer la gestion, le traitement et le suivi de l’ensemble des opérations du commerce International et produire un reporting interne.
Profil recherché
- De formation BAC+3 / BAC+5
- Une expérience de 3 années dans un poste similaire est requise.
CIH Bank recrute Développeurs JAVA J2E
Contexte du recrutement et définition de poste
- Au sein de l’entité Pool Développement, vos missions consistent à:
- Concevoir et développer des solutions adaptés au besoin,
- Respecter les normes et standards de développement de la banque,
- Concevoir et développer les tests unitaire et d’intégration,
- Veiller à l’évolution de l’application et assure un support client,
- Produire la documentation technique, le développement, la gestion et suivi des projets informatiques relatifs aux différents domaines de la banque.
Profil recherché
- De formation supérieure en Informatique, avec une expérience d’au moins deux années en développement J2E.
- La maitrise de JAVA/J2EE , EJB3 , SPRING , SPRING WEBFLOW , JBPM , REACT, ORACLE,WEBSPHERE,DOCKER est fort souhaitable.
- soft skills: Rigueur, Communication, Esprit d’initiative
Gestionnaire des Opérations Financières (Back-office International)
Contexte du recrutement et définition de poste
- Au sein de la Direction des Flux Internationaux et Marché des Capitaux, vous aurez pour missions:
- Garantir la gestion des traitements des opérations de transfert et de rapatriement.
- Assurer le traitement et le suivi des demandes de transfert et des ordres de rapatriements de fonds.
- Gérer les Comptes en devise et ceux des correspondants.
- Assurer le traitement et la comptabilisation des opérations d’encaissements des valeurs en devises.
- Veiller au suivi et à la justification des comptes « métier » et la régularisation des suspens et des anomalies.
- Veiller au respect des délais réglementaires impartis dans le traitement des réclamations clients.
- Veiller au respect de l’application de la réglementation international et des instructions de l’office des changes en matière d’opération en devises.
Profil recherché
- De formation BAC+5
- Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est requise
Chargé des reportings Risques
Contexte du recrutement et définition de poste
- Surveiller l’évolution du niveau du risque de Crédit auxquels la banque est exposée
- Veiller à ce que l’ensemble des dispositions règlementaires émises par le Régulateur pour se préserver du risque bancaire et pour préserver la pérennité de l’exploitation soient strictement respectées.
- Assurer les analyses nécessaires relatives au coût du Risque de Crédit et à la qualité des encours et contribue également, au contrôle des activités Risque de Crédit par banque et par marché.
- Consolider l’ensemble des mesures effectuées et des expositions Crédit
- Alimenter les Instances de Gouvernance en charge de statuer sur les mesures correctrices à prendre pour améliorer la maîtrise de ces risques.
Profil recherché
- Diplômés d’une école d’ingénieur en statistiques, Système d’information.
- Une première expérience dans le poste est fortement souhaitable.
Déposez votre Candidature Spontanée chez CIH BANK
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc.
Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
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Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:
Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
Epanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
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