Coca Cola recrute Plusieurs Profils

Coca Cola recrute les profils suivants sur Casablanca:

-Chef de Projet SI.
-BI Manager.
-Conducteur Machine.

The Coca-Cola Company s’est installée au Maroc en 1947, elle a pénétré le marché marocain par l’intermédiaire des soldats américains en poste à Tanger, qui avaient importé les premières caisses de  Coca-Cola au Maroc. Des années plus tard, des unités de production ont été mises en place respectivement à Tanger, Casablanca, Fès, Oujda, Marrakech, Agadir et Rabat.

Coca-Cola Maroc élabore et met en œuvre la stratégie de développement à long terme des marques, de la communication, développe la réputation de l’entreprise et prend en charge les Relations Consommateurs. Les collaborateurs de Coca-Cola Maroc sont principalement des “marketeurs” en charge du développement des produits et de la stratégie du marketing opérationnel (temps forts de marques (digitales), opérations d’échantillonnage, partenariats sportifs…). Près d’un million de collaborateurs travaillent pour The Coca-Cola Company dans le monde.

Coca-Cola Maroc, est communément appelé le Système Coca-Cola, pour faire référence à la compagnie Coca-Cola Export Corporation, et à l’ensemble de ses Embouteilleurs Partenaires.

Coca-Cola Maroc emploie plus de 5000 personnes, crée 15000 emplois indirects et compte plus de 140.000 clients au Maroc. Pour chaque emploi créé chez Coca-Cola Maroc, 12 emplois supplémentaires sont créés à travers le Royaume, contribuant au développement de l’économie nationale et renforçant le réseau de distribution et d’approvisionnement local.

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Coca Cola recrute Plusieurs Profils

Chef de Projet SI

Missions:

• Assurer le bon fonctionnement du système d’information commercial.
• Assurer La réussite des projets système d’information commercial.

Responsabilités:

• Responsable Gestion des projets commerciaux.
• Participer à la définition et au cadrage des besoins fonctionnels business: cette étape est généralement réalisée en étroite collaboration avec la maîtrise d’ouvrage (Vente, Marketing, Costumer Service, RGM, Key-Account, Distribution).
• Assurer la coordination entre les parties prenantes de tout le processus Order to Cash (OTC)
• Assurer pour tous projets sa partie Business Intelligent.
• Rédiger les spécifications générales et détaillées du projet en collaboration avec les consultants externes.
• Participer aux des projets de système d’information (SAP & Autres) avec les intégrateurs.
• Faire valider les spécifications fonctionnelles avec le client interne.
• Suivre la réalisation des développements avec les consultants externes.
• Rédiger les scénarios de tests unitaires et de tests d’intégration.
• Valider les tests unitaires et les tests d’intégration du système.
• Former les utilisateurs finaux.
• Rédiger la documentation utilisateurs.
• Valider les livrables.
• Mettre en exploitation le projet chez le client interne (sites et agences distants).
• Se déplacer chez dans les agences distribution et centres de prise de commande et faire les déploiements nécessaires.
• Assurer le support des utilisateurs.
• Stabiliser la solution.
• Donner support aux utilisateurs finaux.
• Evolution de la solution mise en place.
• Comprendre le besoin de l’évolution.
• Rédiger la demande d’évolution et la faire valider par le client interne.
• Rédiger la spécification fonctionnelle et technique de cette évolution.
• Suive son développement avec les consultants externes.
• Tester l’évolution et faire attention aux régressions.
• Faire valider la solution par le client interne.
• Rédiger la documentation utilisateurs.
• Former l’utilisateur final.
• Mettre en exploitation l’évolution.
• Suivre et stabiliser l’évolution.

Qualifications requises:

• BAC+5 / Master SI avec 5 ans d’expérience dans SAP et la gestion de projets.

Compétences fonctionnelles:

• Expérience en gestion de projet SAP
• Maîtrise des modules SD, DSD, MM, LEO de SAP
• Modélisation et analyse des processus métiers.
• Connaissance architecturale et fonctionnelle du système d’information de l’entreprise
• Connaissance de la langue anglaise.
• Capacité de rédaction
• Esprit de synthèse et d’analyse

Compétences comportementales / managériales:

• Capacité à interagir avec les autres, en fonctionnement transversal
• Capacité de coordination entre l’ensemble des parties prenantes de projets
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Sens du service et écoute du client interne

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BI Manager

Assurer la conduite, le développement et la réalisation des projets BI jusqu’à son aboutissement et ce dans les meilleures conditions de qualité, de délai, de sécurité et dans le respect des exigences du groupe, dans l’objectif de proposer un outil qui donne une vision plus claire sur les activités de la société aux différentes directions métiers et apportant ainsi une aide à la décision.

Responsabilités:

-Proposer des solutions BI optimales pour les besoins business.

-Elaborer et suivre le planning de développement, de contrôle de qualité et de réalisation du projet, sa mise à jour à chaque phase et sa diffusion auprès des acteurs et responsables concernés.

-Participer dans la définition et l’analyse du plan de gestion des risques du projet, et proposer des actions de couverture.

-Veiller au respect des délais et des budgets définis pour le projet suivant les méthodes de gestion de projet et d’animation (statut projet, comité de pilotage…).

-Veiller au passage en mode run des projets (formation, documentation…).

-Veiller à la maintenance et la disponibilité des solutions BI en production

-Assurer avec l’IT la disponibilité, le respect des règles de sécurité, et la performance du système BI.

-Assurer avec l’IT l’évolution des versions du système BI

-Assurer la résolution et le suivi des incidents et la gestion des petites améliorations.

-Assister les Key users sur la base des SLAS et KPI internes.

-Participer dans l’établissement d’un plan d’action en cas d’indisponibilité du système BI

-Animer le domaine, développer en permanence l’expertise des process

-Assurer une veille technologique et un benchmark afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonctionnelles ainsi que les bonnes pratiques disponibles sur le marché.

-S’assurer de l’alignement du BI avec le business en conformité aux principes de gouvernance du Groupe.

Qualification et expérience

BAC +5 / DESS système d’information avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Expérience en multinationale souhaitable.

Compétences fonctionnelles:

-Bonnes connaissances générales informatiques: systèmes d’exploitation, outils de développement, principaux langages informatiques…

-Architecture d’un système d’information (conceptualisation et modélisation).

-Connaissance des métiers de l’entreprise,

-Connaissance des besoins et des contraintes des utilisateurs,

-Techniques de gestion de projet (planning, budget, contrôle de gestion).

-Rigueur dans la collecte des données

-Capacités d’analyse et de synthèse.

-Participation dans la Rédaction d’un cahier des charges.

-Elaboration des documents de suivi de projets, des tests de qualité et des documents de réception des projets

-Elaboration de supports de formation à l’attention d’informaticiens et de non-informaticiens.

-Maitrise de la langue anglaise

Compétences comportementales:

-Bonne écoute des clients interne et externe.

-Force de conviction pour conduire le changement

-Force de proposition de nouvelles solutions, avoir une veille technologique

-Capacité d’anticiper les évolutions du système afin de suivre celles du métier.

-Qualité relationnelle et de communication pour faciliter la collaboration avec les clients.

-Bonne résistance au stress.

-Capacité d’adaptation au changement

Connaissances techniques:

Une bonne maitrise des outils ci-dessous:

• MS SQL server
• Power BI
• MS BI: SSIS, SSAS, SSRS
• MS Excel

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Conducteur Machine

Mission:

• Assurer le bon fonctionnement de l’étiqueteuse conformément aux exigences QSE et SDA.
• Veiller à l’étiquetage des bouteilles conformément au mode opératoire et au planning de la production.
• Mettre en œuvre les démarches d’amélioration continue implémentées.

Responsabilités:

Assurer la conduite de la machine et le bon déroulement de la production

• Assurer le démarrage, la conduite et la fin de production en respectant les modes opératoires.
• Assurer le changement de format en respectant le temps standard et le mode opératoire.
• Lancer et suivre le CIP sur sa machine (pour le poste soutireuse).
• Connaitre les paramètres de CIP (pour le poste soutireuse.
• Connaitre les départs et le circuit CIP du process vers la ligne (pour le poste soutireuse).
• Assurer un bon niveau de nettoyage des sa machine selon les exigences et les standards de l’entreprise.
• Être capable d’identifier d’éventuelles anomalies pour les remonter à son supérieur hiérarchique.
• Diagnostiquer les pannes sur la machine en collaboration avec l’équipe maintenance.
• Exécuter les travaux de maintenance 1ère niveau CIL et 2ème niveau (Réglage, montage et démontage).
• Assister l’équipe de maintenance pour l’exécution des travaux de maintenance avancés sur sa machine.
• Participer aux groupes d’analyse des arrêts pour les pannes récurrentes et les pannes prolongées.
• Se conformer à la procédure de consignation / déconsignation (LOTO).
• Piloter son activité par des indicateurs de performance (OPI’s) en relation avec les KPI’s de son supérieur hiérarchique.

Assurer les opérations de maintenance 1er niveau

• Nettoyage
• Inspection
• Lubrification

Assurer les opérations de maintenance 2ème niveau

• Savoir régler les paramètres pour résoudre un problème
• Réaliser les réglages sur les principaux points de réglages mécaniques
• Réaliser les réglages sur les principaux points de réglages électriques
• Réaliser les réglages sur les principaux points de réglages pneumatique et hydraulique
• Savoir monter/Démonter pièces mécaniques complexe
• Savoir monter/Démonter pièces électriques complexe
• Être capable de lire des schémas d’ensemble mécaniques
• Être capable de lire des schémas électriques
• Être capable de lire des schémas pneumatiques
• Être capable d’identifier l’adressage des entrées / sorties dans un automate

Autocontrôle

• Réaliser le plan de contrôle dans des conditions standards
• Savoir interpréter et agir en fonction du résultat du contrôle
• Proposer des améliorations/suggestions pour améliorer l’auto-contrôle
• Savoir utiliser des équipements de mesure en suivant leurs modes opératoires
• Sait utiliser l’outil informatique dédié à l’enregistrement
• Sait extraire et exploiter les données enregistrées

Respecter les exigences QSE

• Etre responsable de l’application et du respect des procédures, modes opératoires, instructions et règles QHSSE et SDA.
• Informer son responsable hiérarchique et le MQSE site de toutes les anomalies QSE constatées et contribuer à leur élimination.
• Participer aux audits internes et externes QSE.
• Utiliser les moyens de sécurité mis à sa disposition.
• Assurer la saisie des données qualité sur l’outil ENACT selon le plan de contrôle sur son poste et en respectant les modes opératoires des contrôles.

Qualifications requises:

• Diplôme bac+2 Technique + Expérience souhaitable de 2 ans dans un poste similaire en milieu agroalimentaire.

Compétences fonctionnelles:

• Compétences en électricité industrielle, commande pneumatique et hydraulique
• Connaissances de base en automatisme
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance technique des machines et mode de fonctionnement des équipements
• Connaissance du Produit

Compétences comportementales:

• Travail en équipe
• Adaptabilité
• Rigueur

Compétences linguistiques:

• Capable de communiquer et de rédiger un texte cohérent et compréhensible en français
• Être capable de communiquer en anglais

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