L’Office National des Hydrocarbures et des Mines (ONHYM) organise un concours pour le recrutement de 22 postes répartis comme suit:
(1) Technicien Géologue.
(2) Techniciens Comptables.
(1) Technicien Administratif.
(1) Technicien Chimiste.
(1) Technicien Gestion du Matériel Technique.
(1) Chargé du Parc.
(1) Assistante de Direction.
(2) Techniciens Production.
(1) Géologue d’exploration Minière.
(1) Ingénieur Réservoir.
(1) Ingénieur Mise en Production.
(1) Développeur Intégrateur.
(1) Administrateur Système.
(5) Chauffeurs.
(1) Cadre Administratif & Financier.
(1) Ingénieur industriel Pilotage & Automatisme.
L’ONHYM est une institution publique autonome financièrement indépendante. La stratégie de l’ONHYM se concentre sur des axes principaux: augmentation du niveau du pétrole et de l’exploration minière au Maroc, renforcement et ouverture sur le marché mondial et le développement de partenariats avec des investisseurs étrangers comme partie intégrante de la politique de l’ONHYM de promotion du pétrole et de la richesse minérale du pays.
Une histoire, une expérience confirmée et une vision dynamique
Depuis leur création, en 1928 pour le BRPM et en 1981 pour l’ONAREP, ces deux organismes ont été les pionniers et les leaders au Maroc dans leurs domaines d’activité respectifs, et ont bénéficié d’une grande renommée auprès des opérateurs internationaux.
C’est donc avec un nouvel élan, porté par une stratégie réactualisée dans le droit fil des orientations gouvernementales, que l’ONHYM reprend et développe les acquis des organismes fusionnés: l’expertise dans la recherche, la production et le traitement des substances minérales et hydrocarbures, les relations et les partenariats avec les opérateurs et investisseurs.
- Une géologie potentiellement très favorable, aussi bien aux minéralisations qu’à la formation de gisements d’hydrocarbures;
- Un code des hydrocarbures et un code minier attractifs;
- Des bases de données documentaires riches et accessibles;
- Une démarche promotionnelle soutenue, dynamique et proactive;
- Des partenariats et une coopération dans les secteurs minier et pétrolier, construits et conduits en parfaite transparence;
- Un leadership national reposant sur un savoir‐faire et une expertise confirmée dans les travaux souterrains, les travaux de sondage et la réalisation de forages pétroliers;
- Des hommes et des femmes au service des métiers de l’exploration du sous‐sol et de l’exploitation et spécialistes de disciplines multiples.
- Conduire la recherche, l’exploration et l’exploitation des gisements d’hydrocarbures ou de schistes bitumineux, ainsi que des gisements miniers et de toute substance minérale (à l’exclusion des phosphates);
- Impulser et soutenir toute action de nature à contribuer au développement de l’exploration et de l’exploitation des hydrocarbures et des substances minérales, notamment dans le cadre de partenariats;
- Mettre à la disposition de tout opérateur des bases de données riches, fiables et accessibles sur le sol et le sous‐sol national, ainsi qu’une documentation sur les dispositifs administratif, financier et juridique;
- Négocier avec tout partenaire potentiel, les termes contractuels conformément aux dispositions légales en vigueur.
Concours de Recrutement ONHYM 2023
L’Office National des Hydrocarbures et des Mines ouvre un concours de recrutement au titre de la loi cadre 2023 objet de l’annonce annuelle de recrutement DG/DRH/N°24-23 du 02/06/2023.
Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions relatives à chaque poste comme détaillées au niveau des tableaux ci-dessous:
(1) Technicien Géologue
- Référence: DEM-2\2023
- Profil: BAC+2 en Géologie, Sciences de la terre, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS.
- Atouts: Anglais, Géophysique, SIG
(2) Techniciens Comptables
- Référence: DRF-1\2023
- Profil: BAC+2 en Comptabilité/finance, avec diplôme de Technicien, Technicien spécialisé, DUT, BTS.
- Atouts: Comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire, gestion de la trésorerie, informatique et bureautique, rigueur et organisation.
(1) Technicien Administratif
- Référence: DAM-1\2023
- Profil: BAC+2 en Gestion des entreprises, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS.
(1) Technicien Chimiste
- Référence: DLS-1\2023
- Profil: BAC+2 en Chimie analytique, Chimie minérale, Chimie industrielle, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS. Expérience: 1 année minimum.
- Atouts: Connaissance en informatique, rigueur, travail en équipe, dynamisme, sens de l’écoute, capacité d’adaptation.
(1) Technicien Gestion du Matériel Technique
- Référence: DLS-2\2023
- Profil: BAC+2 en Mécanique, électrique, électromécanique, maintenance, énergétique, industriel, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS. Expérience: 2 ans minimum.
(1) Chargé du Parc
- Référence: DSI-4\2023
- Profil: BAC+2 en Systèmes et réseaux, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS. Expérience: 3 ans minimum dans le domaine.
- Atouts: Bureautique; certifications Microsoft, gestion de parc.
(1) Assistante de Direction
- Référence: DSI-5\2023
- Profil: BAC+2 en Secrétariat ou assistant de direction, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS. Expérience: 3 ans minimum dans le domaine.
- Atouts: Anglais
(2) Techniciens Production
- Référence: DDP-2\2023
- Profil: BAC+2 en Automatisation et instrumentation industrielle, avec diplôme de Technicien Spécialisé, DUT, BTS.
- Atouts: Maîtrise des outils informatiques, programmation, langues et communication.
(1) Géologue d’exploration Minière
- Référence: DEM-1\2023
- Profil: BAC+5 en Géologie, géochimie, métallogénie, avec Diplôme d’Ingénieur d’État, Master ou Doctorat.
- Atouts: Anglais
(1) Ingénieur Réservoir
- Référence: DDP-1\2023
- Profil: BAC+5 en Génie minéral, hydrogéologie, Ingénieur pétrolier, Ingénieur réservoir, avec Diplôme d’Ingénieur d’État.
- Atouts: Anglais, Informatique.
(1) Ingénieur Mise en Production
- Référence: DSI-1\2023
- Profil: BAC+5 en Développement informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Génie Informatique, Management des Projets IT, Décisionnel, Business Intelligence, Ingénierie du Web, Qualité Logicielle, Technologie de l’Information, Informatique mobile, Data science, ingénierie de la Data, Digital services, avec Diplôme d’Ingénieur d’État.
- Atouts: Développement informatique, Systèmes d’informations, Conception, Bases de données relationnelles, Data science, Administration système, base de données.
(1) Développeur Intégrateur
- Référence: DSI-2\2023
- Profil: BAC+5 en Développement informatique, Systèmes d’Information, Génie Logiciel, Génie Informatique, Management des Projets IT, Décisionnel, Business Intelligence, Ingénierie du Web, Qualité Logicielle, Technologie de l’Information, Informatique mobile, Data science, ingénierie de la Data, Digital services, avec Diplôme d’Ingénieur d’État.
- Atouts: Développement informatique, Systèmes d’informations, Conception, Bases de données relationnelles, Data science, SIG.
(1) Administrateur Système
- Référence: DSI-3\2023
- Profil: BAC+5 en Réseaux et système, avec Diplôme d’Ingénieur d’État.
- Atouts: Architecture technique, Système Datacenter, Environnement virtuel, Intégration et mise en production des solutions système, Connaissances solides en réseaux (routage, WLAN, VPN…).
(5) Chauffeurs
- Référence: DLS-3\2023
- Profil: Baccalauréat. Permis de conduire de catégories: B, obtenu avant le 31/12/2020. Expérience: Deux ans minimum, (attestation de travail à l’appui.)
- Age: 25 ans minimum.
(1) Cadre Administratif & Financier
- Référence: PM-1\2023
- Description du poste: Rattaché au Directeur du Pôle Midstream en tant que Cadre Administratif & Financier, vous serez en charge des missions de suivi des règlements des fournisseurs, gestion et suivi de la facturation des clients, élaboration des reportings réguliers et des tableaux de bord nécessaires au suivi de l’activité/projet, gestion des appels d’offres et des marchés, suivi budgétaire du projet, veille à l’application de législation dans les domaines comptable, fiscal et juridique.
- Profil recherché: Lauréat (e) d’une grande école de commerce et de gestion (ENCG, ISCAE) (Bac+5), en gestion financière et comptable, contrôle de gestion, fiscalité… avec une expérience professionnelle de minimum 03 ans dans un poste similaire dans un établissement ou une entreprise de renom.
- Compétences: Capacité de négociation, d’analyse, de synthèse, et d’un esprit d’initiative développé, connaissance en finance, comptabilité, fiscalité, achat, droit, contrôle de gestion. Connaissance du code des marchés publics sera un atout. Maitrise de l’anglais et le français à l’écrit et à l’oral.
(1) Ingénieur industriel – Pilotage & Automatisme
- Référence: PM-2\2023
- Description du poste: Rattaché au Directeur du Pôle Midstream en tant qu’ingénieur Automatisme & Pilotage, vous serez en charge des missions d’assurer le bon fonctionnement des infrastructures et des systèmes réseaux industriels en place, superviser les systèmes en production et surveiller leur performance, élaborer et rédiger les cahiers de charges et documents techniques relatifs au domaine, identifier les défauts et les possibilités d’amélioration des systèmes automatisés pour une amélioration continue, assurer le maintien opérationnel des infrastructures réseau en termes de cyber sécurité, mettre en œuvre et suivre les plannings d’entretien des systèmes dans le cadre de la maintenance corrective et préventive, réaliser la veille technologique et industrielle.
- Profil recherché: Lauréat (e) d’une grande école d’ingénieur (BAC+5), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 02 à 03 ans dans le domaine, maitrise des systèmes d’information, systèmes de supervision et pilotage de process, connaissance des différents langages informatiques, des logiciels et matériels, connaissance des systèmes de télécontrôle et de télécommunication.
- Compétences: Capacité d’analyse, de synthèse, et d’un esprit d’initiative développé, maitrise des systèmes automatisés et des logiciels de contrôle, maitrise de l’anglais et le français à l’écrit et à l’oral.
Postes basés à Rabat ou chantiers.
Consultez aussi: Concours de Recrutement CNSS 2023 (239 Postes)
Conditions pour postuler:
-Les candidats doivent être de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au maximum et titulaires des diplômes délivrés par les instituts et écoles nationaux ou les universités publiques marocaines ou des diplômes reconnus équivalents;
-25% des postes mis en compétition seront réservés aux personnes ayant la qualité de: résistant, pupille de la nation, ancien militaire ou combattant et 7% aux personnes handicapées.
-Les fonctionnaires et les agents des établissements publics sont tenus de joindre à leur dossier de candidature, une autorisation de participation au concours, délivrée par leurs administrations d’origine.
-Les personnes à besoins spécifiques doivent joindre une copie certifiée conforme de la carte «Personne handicapée».
-Les candidats ayant la qualité de résistant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais du Haut-Commissariat des Anciens Résistants et Membres de l’Armée de Libération, assorti d’une attestation justifiant leur qualité de résistant.
-Les candidats ayant la qualité de pupille de la nation, d’ancien militaire ou combattant doivent transmettre leur dossier de candidature par le biais de la Fondation Hassan II pour les Œuvres Sociales des Anciens militaires et Anciens Combattants.
Important:
-Le formulaire de candidature doit être téléchargé, renseigné électroniquement et enregistré sur le poste de travail avant d’être attaché au dossier;
-Tout dossier de candidature incomplet ne sera pas pris en compte et sera automatiquement rejeté;
-Tout dossier ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement rejeté;
-Toute candidature envoyée via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en compte;
-Tout dossier rejeté restera sans réponse de la part de l’Office;
-Les candidats admis seront tenus de compléter leurs dossiers conformément à la nomenclature des pièces justificatives des recettes et dépenses exigées pour le recrutement, notamment la copie conforme des diplômes et arrêtés d’équivalence le cas échéant.
Sélection:
-Après examen des dossiers, les candidats retenus seront convoqués par courrier électronique et par voie postale pour une présélection écrite.
-A la suite de la présélection écrite, seuls les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à 12/20 seront retenus par ordre de mérite selon le nombre de postes à pourvoir, pour passer les épreuves orales.
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants:
-Le formulaire de candidature à renseigner au niveau du lien: https://www.onhym.com/fr/offres-d-emploi (le formulaire doit être téléchargé, renseigné et enregistré sur le poste de travail);
-Un curriculum vitae;
-Une copie de la Carte Nationale d’Identité (recto-verso);
-Une copie du baccalauréat;
-Une copie des diplômes ou des attestations de réussite;
-Les diplômes doivent mentionner la spécialité ou être accompagnés d’une attestation la précisant;
-Une copie des attestations de travail justifiant les années d’expérience;
-Les dossiers de candidature doivent être envoyés par messagerie électronique à l’adresse suivante: [email protected] en mentionnant la référence du poste;
-Chaque candidat est tenu de soumissionner à un et un seul poste;
-La date limite de dépôt des dossiers est le 12 Juillet 2023 à minuit.
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