G4S Embauche une Assistante de Pointage

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G4S est à la recherche d’une assistante de pointage rigoureuse et organisée pour rejoindre son équipe. Ce poste est essentiel pour assurer la gestion et la vérification précises des pointages des agents, tout en garantissant la préparation et l’analyse des rapports correspondants. Ce rôle implique une étroite collaboration avec les responsables opérationnels et les superviseurs, afin de garantir l’exactitude des données et le respect des procédures internes.

Principales responsabilités:

-Contrôler et enregistrer les heures de travail des employés.
-Assurer la mise à jour régulière des systèmes de pointage.
-Vérifier la conformité des pointages et résoudre les écarts.
-Préparer et analyser des rapports sur les absences et les retards.
-Maintenir une communication claire et efficace avec les employés pour clarifier les anomalies.

Profil recherché:

-Diplôme TS en gestion, administration ou domaine connexe.
-Expérience préalable dans un poste similaire fortement souhaitée.
-Maîtrise des outils bureautiques de base (Suite Microsoft Office).
-Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
-Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe.

Informations complémentaires:

-Localisation: Sidi Maârouf.
-Type de contrat: CDI.
-Rémunération: 3500 DH.

Pour postuler:

Veuillez envoyer votre CV en mentionnant l’intitulé du poste « Assistante de pointage » à l’adresse suivante: [email protected].

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بالتوفيق للجميع

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G4S est à la recherche d’une assistante de pointage rigoureuse et organisée pour rejoindre son équipe. Ce poste est essentiel pour assurer la gestion et la vérification précises des pointages des agents, tout en garantissant la préparation et l’analyse des rapports correspondants. Ce rôle implique une étroite collaboration avec les responsables opérationnels et les superviseurs, afin de garantir l’exactitude des données et le respect des procédures internes.

Principales responsabilités:

-Contrôler et enregistrer les heures de travail des employés.
-Assurer la mise à jour régulière des systèmes de pointage.
-Vérifier la conformité des pointages et résoudre les écarts.
-Préparer et analyser des rapports sur les absences et les retards.
-Maintenir une communication claire et efficace avec les employés pour clarifier les anomalies.

Profil recherché:

-Diplôme TS en gestion, administration ou domaine connexe.
-Expérience préalable dans un poste similaire fortement souhaitée.
-Maîtrise des outils bureautiques de base (Suite Microsoft Office).
-Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.
-Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe.

Informations complémentaires:

-Localisation: Sidi Maârouf.
-Type de contrat: CDI.
-Rémunération: 3500 DH.

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