G4S recrute des Chargés de Recrutement

G4S recrute plusieurs Chargés de Recrutement.

Votre rôle en tant que chargé de recrutement sera essentiel dans le processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à la finalisation des embauches, en veillant à trouver les meilleurs talents pour notre entreprise.

G4S recrute des Chargés de Recrutement

Responsabilités:

En tant que chargé de recrutement, vos principales missions seront les suivantes :

1. Analyse des Besoins en Recrutement : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des différentes divisions pour comprendre et évaluer leurs exigences en matière de recrutement.
2. Recherche et Approche des Talents : Vous serez activement impliqué dans la recherche de candidats potentiels, en utilisant une variété de méthodes pour attirer des profils qualifiés.
3. Organisation des Journées de Recrutement : Vous aurez la responsabilité de planifier et de coordonner les journées de recrutement dédiées, qui permettront d’évaluer plusieurs candidats simultanément au travers d’entretiens individuels et d’évaluations de groupe.
4. Présélection des Candidats : Une attention particulière sera accordée à l’examen attentif des CV et des dossiers de candidatures reçus. Des entretiens téléphoniques ou en visioconférence seront réalisés pour évaluer les compétences techniques et les motivations des candidats.
5. Entretiens en Face à Face : Vous serez chargé d’organiser et de mener des entretiens en personne avec les candidats présélectionnés. Ces entretiens serviront à évaluer leur adéquation avec la culture de l’entreprise, leurs compétences comportementales et leur potentiel d’intégration dans l’équipe.
6. Collaboration avec les Managers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour présenter les candidats retenus, recueillir leurs commentaires et établir une liste restreinte des candidats les plus adaptés.
7. Négociation et Présentation des Offres d’Emploi : Vous jouerez un rôle actif dans la négociation des conditions d’embauche, y compris les salaires, les avantages sociaux et autres conditions contractuelles. Vous présenterez ensuite les offres d’emploi aux candidats sélectionnés et faciliterez le processus de signature du contrat.

En résumé, votre rôle sera essentiel dans le processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à la finalisation des embauches, en veillant à trouver les meilleurs talents pour notre entreprise.

Profil Recherché:

• Diplôme de niveau Bac+3 ou Bac+5 en gestion des ressources humaines.
• Une expérience d’au moins un an dans un poste similaire est requise.
• Excellente élocution en français.
• Bonne maîtrise de l’anglais.

Note: Les candidatures sélectionnées seront soumises à un contrôle de référence pour garantir la qualité et l’adéquation des candidats sélectionnés.

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