LabelVie recrute des Acheteurs Talentueux

Description du Poste:

Affecté(e) à la Direction Achat de Label’vie, le/la Responsable Achat joue un rôle crucial dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’achat pour les familles de produits dont il/elle a la charge. Ce poste implique une gestion proactive et stratégique des relations avec les fournisseurs, la recherche de nouveaux produits et fournisseurs pour enrichir l’assortiment, et la négociation des conditions contractuelles afin d’assurer des partenariats bénéfiques et durables.

Le/la Responsable Achat devra collaborer étroitement avec différentes équipes internes, y compris le marketing, les ventes et la logistique, pour aligner les objectifs d’achat avec les besoins globaux de l’entreprise et les attentes des clients. La capacité à analyser le marché, à anticiper les tendances et à ajuster la stratégie d’achat en conséquence est essentielle pour réussir dans ce rôle.

Principales Missions:

Définition de la Stratégie d’Achat:

-Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’achat pour les familles de produits attribuées.
-Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs et produits pour répondre aux besoins d’assortiment.
-Analyser les tendances du marché et les besoins des clients pour adapter l’assortiment en conséquence.

Négociation et Gestion Contractuelle:

-Négocier les conditions contractuelles avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions en termes de prix, de qualité et de délais.
-Gérer les contrats et s’assurer du respect des engagements pris par les fournisseurs.

Gestion de l’Assortiment:

-Superviser et optimiser l’assortiment de produits pour maximiser la satisfaction client et les ventes.
-Collaborer avec les équipes de vente et de marketing pour promouvoir les produits et assurer leur succès commercial.

Suivi de la Relation Fournisseurs:

-Maintenir et développer des relations solides et durables avec les fournisseurs.
-Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs et prendre des mesures correctives si nécessaire.

Management d’Équipe:

-Encadrer et motiver une équipe d’acheteurs pour atteindre les objectifs fixés.
-Développer les compétences de l’équipe par le biais de formations et de mentorat.

Profil Recherché:

-Diplôme Bac+5 d’une école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation en Achat, Logistique, Commerce.
-Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution ou de la logistique.
-Orientation résultats, avec une forte capacité à atteindre et dépasser les objectifs fixés.
-Excellente gestion du stress et des conflits, avec un grand self-control.
-Aptitude à la prise d’initiative et à la proposition de solutions innovantes (force de proposition).
-Capacité à influencer et à persuader les parties prenantes internes et externes.
-Leadership avéré, avec une capacité à motiver et à guider une équipe vers l’excellence.

Engagement de Label’vie:

Label’vie s’engage fermement à prévenir toute forme de discrimination, qu’elle soit fondée sur le sexe, la condition physique ou mentale, ou la situation et les responsabilités familiales. L’entreprise promeut activement l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, notamment en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité.

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