Le niveau du Smig actuel au Maroc

Le SMIG Maroc 2022 est le salaire minimum garanti. Partout dans le monde, et dans chaque pays en particulier, chaque citoyen employé devrait percevoir un salaire minimum. Il en est de même au Maroc, où les salariés doivent toucher un salaire minimum appelé SMIG. Vous allez Découvrir le SMIG 2022 du Maroc dans cet article.

SMIG Maroc 2022: Qu’est-ce que c’est?

SMIG est connu comme l’acronyme de Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti et est considéré comme un salaire. En effet, il constitue le nombre minimum d’heures fixé par les autorités légales pour administrer le système de paie des salariés.

Par conséquent, tout employeur devrait toujours payer ses employés en tenant compte de ce facteur. De plus, la règle est valable quel que soit le secteur d’activité concerné. Par conséquent, aucun employeur ne peut payer ses travailleurs moins que le SMIG sous-jacent.

En effet, au Maroc, par exemple, il est clair pour tout le monde qu’un travailleur gagne au minimum une certaine somme.

Quelles les origines du SMIG Maroc 2022?

Si chaque pays a introduit le SMIG dans ses coutumes à un moment donné, le Maroc a également introduit cette loi. En effet, les habitudes professionnelles marocaines ont un salaire minimum depuis les années 1980 et, par conséquent, l’objectif est que tous les travailleurs bénéficient régulièrement d’un salaire minimum qui leur convient.

Par ailleurs, les SMIG existent en premier lieu pour éliminer ou réduire les inégalités subies par les travailleurs dans leurs domaines.

Le salaire minimum change périodiquement au fil des années. Comme il est important de comprendre l’origine du SMIG, il est tout aussi important de comprendre les taux horaires sur lesquels le SMIG est calculé au Maroc.

Le Salaire minimum au Maroc 2022

Le salaire minimum légal (le salaire mensuel minimum au Maroc) a été porté à 2 828,71 dirhams par mois, soit 14,81 de l’heure dans les professions industrielles, commerciales et libérales. Dans le secteur agricole, le salaire minimum au Maroc a atteint 1994,20 dirhams par mois, soit 76,70 dirhams par jour ouvrable. Ce changement est en vigueur depuis le 1er juillet 2020.

Le salaire minimum légal au 1er juillet 2019 est de 14,13 dirhams de l’heure, soit environ 2 698,83 dirhams par mois dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales, au lieu de 13,46 dirhams de l’heure par le passé.

SMIG Maroc 2022: Comment il se calcule?

Le SMIG Maroc est calculé différemment selon chaque pays et son indice économique.

Au Maroc, ce revenu est calculé en fonction du secteur d’activité concerné. C’est pour cette raison que le secteur agricole et d’autres secteurs ont des tarifs horaires ou journaliers spécifiques.

Le SMIG va augmenter de 5% en septembre 2022 et 5% en septembre 2023, soit :

– A partir de septembre 2022, le SMIG horaire sera de 15,55 DH, soit environ 2970,14 DH par mois ;

– A partir de septembre 2023, le SMIG horaire sera de 16,29 DH, soit environ 3111.58 DH par mois ;

SMAG

SMAG – dans le secteur agricole, le salaire minimum légal pour une journée de travail est de 76,7 DH (soit de 1994.20 DH/Mois).

A partir de septembre 2022, le SMAG sera aligné au SMIG.

Le secteur non agricole

Le secteur agricole

Le secteur des employés domestiques

SMIG Maroc 2022: obligations des employeurs

Pour assurer l’application des nouveaux textes, la loi prévoit des sanctions à l’encontre des employeurs qui les enfreindraient.

Selon l’article 356 du Code du travail Marocain, tout employeur qui paie un employé moins que le salaire minimum sera passible de certaines amendes.

En conséquence, il peut payer des amendes allant jusqu’à 500 Dh pour chaque employé sous-payé. En bref, SMIG  en 2022 est le résultat de la double croissance intervenue dans le sillage de la pandémie.

Il est donc conçu pour permettre aux salariés de subvenir à leurs besoins quel que soit leur salaire.