Locamed recrute Chargé(e) de Sourcing
Forte d’une expérience de plus de 20 ans dans le domaine de la Santé, Locamed Service, importateur et distributeur exclusif de plusieurs marques de renommée mondiale, offre une large gamme de Matériel Médical, et spécialement dans les domaines de l’Orthopédie, l’Aide à la mobilité, le Maintien à Domicile, l’Equipement Hospitalier, le Diagnostic et Mesure, la Kinésithérapie, le Sport et Secours et le consommable médical.
Plus de 50 salariés sont à votre service pour vous conseiller et vous servir à travers un large réseau dans tout le Maroc, dans ses propres Show Room à Rabat, Casablanca, Marrakech, et Fès à travers le réseau de distribution des pharmaciens et revendeurs spécialisés installés dans tout le Royaume du Maroc.
Locamed recrute Chargé(e) de Sourcing
En tant que Chargée de sourcing, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos équipes. Votre mission principale consistera à identifier et attirer les meilleurs talents pour contribuer à notre croissance continue. Vous serez au cœur de notre stratégie de recrutement, travaillant en étroite collaboration avec l’équipe RH pour assurer le succès de nos opérations de recrutement.
Vos principaux objectifs seront de garantir un flux constant de candidatures qualifiées, d’optimiser nos processus de sourcing, et de contribuer à la construction d’une marque employeur forte. Vous devrez atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs en matière de recrutement, en veillant toujours à la qualité des profils proposés. Vous aurez l’opportunité d’améliorer continuellement nos méthodes de recherche de candidats et de proposer des innovations en matière de sourcing.
Profil :
Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de posséder un Bac +3 minimum, idéalement avec une spécialisation en RH / Personnel / Formation. Une formation complémentaire en recrutement ou en gestion des ressources humaines serait un atout significatif. Une connaissance approfondie des techniques de sourcing et des outils de recrutement est également souhaitée. Une maîtrise parfaite du français et une connaissance professionnelle de l’anglais sont requises pour ce poste.
Nous recherchons une personne possédant une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Une expérience en tant que chargé(e) de recrutement ou dans un rôle similaire est souhaitable, mais les profils avec une expérience significative en recherche de candidats seront également considérés. N’hésitez pas à postuler si vous avez une expérience confirmée dans le domaine du sourcing et de la recherche de talents, même sans avoir occupé un poste de chargé(e) de recrutement à proprement parler.
Voici les compétences clés pour réussir à ce poste :
- Maîtrise des techniques de sourcing (réseaux sociaux, job boards, bases de données…)
- Excellentes compétences en communication (écrite et orale).
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation et du travail en équipe.
- Rigueur et précision.
- Autonomie et proactivité.
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