Maghreb Steel recrute Plusieurs Profils pour 2024

Maghreb Steel recrute Plusieurs Profils pour 2024

Responsable Maintenance Mécanique

Maghreb Steel recherche un Responsable Maintenance Mécanique expérimenté pour diriger l’équipe de maintenance et assurer la performance optimale des équipements de production.

Profil recherché:

• Diplôme d’ingénieur ou Master en Mécanique.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
• Solides compétences en maintenance mécanique et en gestion d’équipe.
• Bonne connaissance des techniques de diagnostic et de réparation des équipements mécaniques.
• Capacités organisationnelles et de planification.
• Sens de l’analyse, rigueur et réactivité.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.

Superviseur Process

Maghreb Steel recherche un Superviseur Process débutant pour rejoindre l’équipe. Ce rôle clé consiste à optimiser et superviser les processus de production.

Profil recherché:

• Diplôme DUT ou BTS en Génie des Procédés ou équivalent.
• Débutant(e) accepté(e), une première expérience en stage ou apprentissage serait un plus.
• Connaissances de base en gestion de production et en méthodes d’amélioration continue.
• Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Esprit d’équipe, sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à communiquer efficacement avec les différentes équipes.

Automaticien

Maghreb Steel recherche un Automaticien avec 2 ans d’expérience pour renforcer l’équipe technique, responsable de la conception, de l’installation et de la maintenance des systèmes automatisés.

Profil recherché:

• Diplôme DUT ou BTS en Génie Électrique ou équivalent.
• Connaissances de base en automatisation, électricité et programmation d’automates.
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans techniques.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.
• Bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes.

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