Marjane recrute des Chefs de Projets

Le Pôle Immobilier gère et développe le patrimoine commercial comprenant des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et Shopping Malls de dernière génération.

Ensemble, ces deux Pôles constituent de véritables lieux de vie, conjuguant shopping, restauration, services et loisirs.

Politique RH:

Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane Group a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences afin d’aider chaque collaborateur à s’épanouir et à enrichir son parcours professionnel.

Des parcours riches et multiples:

La richesse de notre métier et de notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière, transversal, vertical ou mobilité.

Une formation, tremplin d’évolution de carrière, adaptée à notre métier:

Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun. Nos collaborateurs bénéficient d’un institut de formation interne: Institut de Commerce et de Distribution. De plus, l’offre formation comporte des dispositifs et des thématiques en amélioration continue et elle est complétée par des activités de coaching et de team Building personnalisés

Politique Social:

Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs, sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs.

• Retraite généralisée à toutes les catégories d’employés
• Assurance maladie généralisée
• Bonification du crédit logement
• Différentes aides sociales: rentrée scolaire, fêtes religieuses,
• Campagnes médico-sociales, subvention activités sportives,
• Conventions: Acquisition immobilière, bancaire, hôtellerie, …

Marjane recrute des Chefs de Projets

Chef de Projet PL/SQL

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d’Information, Marjane Holding recrute au niveau de son siège basé à Casablanca, un Chef de Projet PL/SQL.

Le Chef de Projet PL/SQL aura pour mission d’accompagner les clients internes (Finance, comptabilité, trésorerie,…) dans la digitalisation des processus financiers.

Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur les activités suivantes:

• Rédiger les cahiers des charges sur la base des besoins des clients internes,
• Traduire le besoin client en développement Informatique,
• Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,
• Veiller au respect du planning,
• Organiser des phases de test et résoudre les bugs,
• Résoudre les incidents relatifs à l’ERP.

Profil recherché:

• Bac +5, diplôme d’ingénieur en informatique,
• Expérience de 2/3 ans dans un poste similaire,
• Maîtrise des techniques de management de projet,
• Maîtrise du SQL, PL/SQL, Oracle,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle et aptitudes rédactionnelles.

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Chef de Projet Full Stack

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Transformation Digitale, Marjane Holding recrute au niveau de son siège basé à Casablanca, un Chef de Projet Full Stack.

Le Chef de Projet Full Stack aura pour mission de mener à bien le développement ou la refonte de projets et d’interfaces digitaux (site vitrine, e-commerce, application mobile…).

Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur les activités suivantes:

• Participer ou gérer des projets de mise en place de nouvelles solutions informatiques web et mobile,
• Gérer la mise en place des demandes d’évolution des fonctionnalités des systèmes existants,
• Prendre en charge la maintenance corrective des fonctionnalités des systèmes existants,
• Constituer un support aux utilisateurs sur les solutions déployées,
• Assurer et suivre la conception et le développement des fonctionnalités Front et Back End des projets,
• Elaborer des cahiers de charges destinés à des fournisseurs externes,
• Tester et assurer la qualité des livrables,
• Participer dans l’évaluation des offres fournisseurs et le choix de solutions,
• Effectuer une veille technologique régulière.

Profil recherché:

• Bac+5 en ingénierie informatique,
• Expérience de 3/4 ans en conception, développement logiciel, architecture et conduite de projet,
• Maitrise des technologies de développements Front (JavaScript CSS3, HTML5, jQuery…),
• Maitrise des technologies de développements Back (PHP, Framework Laravel, Java/JEE, Web services SOAP/REST, SpringBoot, JPA, EJB, CDI, Security, Hibernate, BPM…),
• Maîtrise des technologies de développements Mobile (Android/IOS/ ReactNative).
• Cloud: Connaissance en Docker, Kubernetes, AWS, Azure serait un vrai plus.

Compétences comportementales:

• Bonne capacité d’analyse et Esprit de Synthèse,
• Excellente capacités rédactionnelles et de communication,
• Autonomie et rigueur,
• Anticipation et prise d’initiative,
• Solides compétences organisationnelles, y compris l’attention aux détails et les compétences multitâches.

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