MAROCLEAR recrute Plusieurs Profils (9 Postes)

MAROCLEAR recrute Plusieurs Profils (9 Postes) sur Casablanca:

-Gestionnaire rémunération et administration du personnel.
-Auditeur interne sénior.
-Chargé du développement RH sénior.
-Contrôleur interne sénior.
-Ingénieur étude et développement sénior.
-Financier sénior.
-Gestionnaire des achats.
-Gestionnaire Post-Marché activité titres.
-Ingénieur Systèmes Sénior.

MAROCLEAR est le Dépositaire Central des valeurs mobilières au Maroc depuis 1997, en vertu de la loi n°35-96 du 09 janvier 1997. 

Au Maroc, le Dépositaire Central est un acteur clé dans l’organisation des flux des titres du marché financier dans un environnement de titres dématérialisés. En tant qu’administrateur des comptes courants des valeurs mobilières ouverts au nom de ses Affiliés, MAROCLEAR est chargé d’assurer la dématérialisation des titres, leur conservation et assure le système de Règlement/Livraison pour les transactions de bourse et la filière de gré à gré, en adoptant des schémas normalisés, des processus largement automatisés et une sécurité de règlement via le système de paiement de Bank Al-Maghrib. L’Institution apporte ainsi la sécurité et la fluidité nécessaires au bon fonctionnement des processus post-marché.

Depuis sa dernière grande réforme en 1993, le marché des capitaux marocain n’a cessé d’améliorer ses infrastructures et ses règles de fonctionnement. La place de Casablanca dispose désormais d’un cadre réglementaire clair et d’une offre de services adaptée aux besoins des investisseurs. Les infrastructures de marché d’importance systémique, telles que le Dépositaire central, ont massivement investi pour se doter d’outils technologiques performants. Les opérations sont effectuées conformément aux meilleurs standards internationaux, dans la transparence et la sécurité les plus totales.

Notre devise: La confiance est le bien le plus précieux d’un marché ambitieux

---

MAROCLEAR recrute Plusieurs Profils

MAROCLEAR recrute Plusieurs Profils (9 Postes) sur Casablanca.

-Gestionnaire rémunération et administration du personnel.
-Auditeur interne sénior.
-Chargé du développement RH sénior.
-Contrôleur interne sénior.
-Ingénieur étude et développement sénior.
-Financier sénior.
-Gestionnaire des achats.
-Gestionnaire Post-Marché activité titres.
-Ingénieur Systèmes Sénior.

Consultez aussi: Mazars Maroc recrute des Auditeurs Financiers Juniors

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité:

[email protected]