Sofrecom Recrute (10) Ingénieurs Radio Mobile (H/F)

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Description du poste: Intégration au sein d’une équipe d’ingénieurs spécialisés en design, optimisation et dimensionnement radio. Le rôle principal consiste à réaliser des études d’ingénierie RAN pour les filiales REC et à assurer la cohérence de la planification cellulaire 2G, 3G, 4G (et prochainement 5G). Cela inclut la gestion des bases de données des sites radio, le soutien des filiales dans l’évolution technologique des sites existants, ainsi que la coordination des besoins d’évolution de couverture (nouveaux sites, exercices budgétaires) afin de répondre aux attentes des équipes marketing et des clients.

Profil recherché:

Formation & Expérience:

Diplôme d’ingénieur en télécommunications mobiles.
Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine.

Compétences métier:

-Capacité à comprendre et analyser les besoins clients.
-Aptitude à convaincre, piloter des projets, et fédérer des équipes.
-Compétence à collaborer avec des experts issus de différentes organisations et pays.

Compétences techniques:

-Maîtrise des outils de planification radio (RPT) tels qu’Asset et Atoll.
-Connaissance des outils ACP (Automated Cell Planning) et AFP (Automated Frequency Planning).
-Familiarité avec les équipements antennaires, le hardware et l’ingénierie des sites.
-Expérience dans l’ingénierie des réseaux d’accès mobiles (2G/3G/4G) et leur exploitation.
-Connaissances en optimisation radio, troubleshooting et automatisation des réseaux (C-SON) sont un atout supplémentaire.

Compétences transverses:

-Intérêt scientifique, esprit d’innovation, autonomie.
-Qualités d’écoute, dynamisme, rigueur et esprit de synthèse.
-Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral (environnement international).
-Disponibilité pour des déplacements dans la zone OMEA.
-Capacité à créer, entretenir un réseau international, et à communiquer efficacement.
-Connaissance approfondie de l’industrie des télécoms et de l’IT, ainsi que de l’écosystème d’un opérateur.
-Capacité à travailler en transverse avec des collaborateurs aux profils variés.

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بالتوفيق للجميع

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Description du poste: Intégration au sein d’une équipe d’ingénieurs spécialisés en design, optimisation et dimensionnement radio. Le rôle principal consiste à réaliser des études d’ingénierie RAN pour les filiales REC et à assurer la cohérence de la planification cellulaire 2G, 3G, 4G (et prochainement 5G). Cela inclut la gestion des bases de données des sites radio, le soutien des filiales dans l’évolution technologique des sites existants, ainsi que la coordination des besoins d’évolution de couverture (nouveaux sites, exercices budgétaires) afin de répondre aux attentes des équipes marketing et des clients.

Profil recherché:

Formation & Expérience:

Diplôme d’ingénieur en télécommunications mobiles.
Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine.

Compétences métier:

-Capacité à comprendre et analyser les besoins clients.
-Aptitude à convaincre, piloter des projets, et fédérer des équipes.
-Compétence à collaborer avec des experts issus de différentes organisations et pays.

Compétences techniques:

-Maîtrise des outils de planification radio (RPT) tels qu’Asset et Atoll.
-Connaissance des outils ACP (Automated Cell Planning) et AFP (Automated Frequency Planning).
-Familiarité avec les équipements antennaires, le hardware et l’ingénierie des sites.
-Expérience dans l’ingénierie des réseaux d’accès mobiles (2G/3G/4G) et leur exploitation.
-Connaissances en optimisation radio, troubleshooting et automatisation des réseaux (C-SON) sont un atout supplémentaire.

Compétences transverses:

-Intérêt scientifique, esprit d’innovation, autonomie.
-Qualités d’écoute, dynamisme, rigueur et esprit de synthèse.
-Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral (environnement international).
-Disponibilité pour des déplacements dans la zone OMEA.
-Capacité à créer, entretenir un réseau international, et à communiquer efficacement.
-Connaissance approfondie de l’industrie des télécoms et de l’IT, ainsi que de l’écosystème d’un opérateur.
-Capacité à travailler en transverse avec des collaborateurs aux profils variés.

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