SOREC recrute des Coordinateurs Pédagogiques

La Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) organise un concours pour le recrutement de 2 Coordinateurs Pédagogiques.

Depuis plus de 100 ans, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC), est un acteur majeur de la filière équine au Maroc.

Entreprise publique sous tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la SOREC a pour principales missions: l’encadrement de l’élevage, l’amélioration des races chevalines, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux au niveau national.

A l’international, elle se charge de la promotion et de la mise en valeur des performances des chevaux marocains.

Avec l’aide de ses 600 collaborateurs, la SOREC s’emploie à perpétuer, préserver et pérenniser la tradition équestre du Royaume. De l’élevage au dressage, du sport à l’artisanat, du maniement des armes au divertissement, du transport au développement du tissu rural, la filière équine appartient à l’identité même du Royaume et contribue au rayonnement du Maroc à travers le monde.

SOREC recrute des Coordinateurs Pédagogiques

Rattaché(e) au responsable Excellence Opérationnelle et Formation Filière, vous aurez pour principale mission d’assurer la déclinaison du programme pédagogique et de contribuer à sa réussite à travers une bonne gestion des élèves et des outils de formation.

Principales responsabilités:

• Participer à la réalisation du programme de formation en assurant un déploiement de qualité.
• Contribuer au recrutement des apprentis répondant aux critères de sélection.
• Collaborer à l’élaboration du programme de formation, incluant le guide pédagogique, les fiches modules, les objectifs de performances et le programme pédagogique.
• Préparer et animer des modules de formation, tant sur le plan théorique que pratique.
• Assurer au niveau de l’Académie l’application et le déploiement du programme de formation, en collaboration avec les parties prenantes.
• Proposer des améliorations continues pour les programmes pédagogiques.
• Participer à l’animation et à l’organisation des sorties parascolaires.

Gestion administrative et pédagogique:

• Encadrer les apprentis tout au long du parcours de formation, en gérant le livret de stage, le contrat de stage, les activités pédagogiques, le livret de suivi de l’apprenti, etc.
• Proposer des améliorations dans la gestion des apprentis et de leur passage à l’Académie.
• Contribuer à l’insertion professionnelle des apprentis en développant un portefeuille de recruteurs/maitres de stages potentiels et des partenaires de l’Académie.
• Assurer l’interface avec l’OFPPT au niveau du terrain.
• Coordonner avec les formateurs externes et assurer le suivi de leur planning et de leur présence.
• Gérer le classement et l’archivage de l’ensemble des documents pédagogiques et administratifs utilisés dans le cadre de l’académie.
• Contribuer à la préparation des missions d’audits et d’inventaires organisées par le siège.

Gestion des écuries des chevaux de l’Académie de course:

• Établir le planning de travail quotidien des écuries et en assurer l’exécution par les apprentis.
• Gérer les stocks (alimentation, matériel, pharmacie, etc.).
• Assurer l’entretien du matériel mis à disposition pour la formation.
• Coordonner avec le médecin vétérinaire des Haras pour le volet sanitaire des chevaux de l’écurie de l’Académie.
• Assurer la traçabilité des entrées et sorties des chevaux de l’Académie.

Profil recherché:

En tant que candidat potentiel, vous devez:

• Être titulaire d’un diplôme ou d’une certification dans le domaine équestre et justifier de plus de 5 ans d’expérience en matière de pédagogie et de formation dans un poste similaire.

Compétences requises:

• Capacité à planifier et à organiser des activités.
• Gestion préventive et curative des étalons.
• Capacité à gérer les priorités et à suivre les échéances.
• Gestion des stocks et du matériel.
• Conformisme.
• Rigueur.
• Esprit d’équipe.
• Excellent relationnel.
• Sens du terrain.

Type de contrat: CDI

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